sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "organizacijske podstrukture".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo organizacijske podstrukture med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zaradi situacije v podjetju in selitve proizvodnje na področja z nižjo ceno delovne sile je prispevek kadrovske in organizacijske podstrukture precej majhen.
Z ocenjevanjem organizacijske podstrukture ugotavljamo tudi njene strateško pomembne dejavnike poslovnega uspeha in neuspeha v preteklosti.
Slabosti organizacijske podstrukture se bodo v prihodnosti izrazile v nevarnosti za podjetje.
Slabost organizacijske podstrukture se kaže v nezadostni jasnosti organizacijske strukture, kar nemalokrat povzroča podvojeno vodenje podjetja.
Rezultati opravljeni analize prikazujejo dobro stanje organizacijske podstrukture.
Pri ocenjevanju strategije prodaje in trženja ter organizacijske podstrukture se tveganju ni mogoče izogniti.
Podjetje posebne organizacijske podstrukture ne bi imelo, saj bi se uporabljalo le kot orodje društev in zveze.
Nove oblike organizacijske podstrukture pa bi se pojavile v zvezi društev in podjetju, kjer bi se vzpostavila struktura povsem na novo.
Največji prispevek k poslovni uspešnosti daje poleg organizacijske podstrukture še tehnološka in raziskovalno-razvojna podstruktura.
Kot sem že pomenil pri analizi organizacijske podstrukture, bi bila s tem dana trdnejša osnova za izboljšanje učinkovitosti na obeh področjih.
Kot sem že omenil pri analizi organizacijske podstrukture, se pri pravočasnem izvrševanju naročil kažejo velike težave.
Celovita ocena trga medijev bo vsebovala ocene posameznih podstruktur: podstrukture financiranja, organizacijske podstrukture, kadrovske podstrukture, tržne podstrukture.
Zaključna ocena organizacijske podstrukture mora odgovoriti na vprašanje , ali način organiziranosti omogoča učinkovito izvajanje dejavnosti in s tem izvajanje poslanstva .
Tudi s slike je razvidno , da se največje priložnosti za podjetje nahajajo znotraj tehnološke podstrukture , podstrukture proizvoda in organizacijske podstrukture .
Sistem nagrajevanja organizacijske podstrukture lahko ocenimo z oceno slabo .
Rezultati opravljeni analize prikazujejo dobro stanje organizacijske podstrukture .
Priložnost organizacijske podstrukture je v oblikovanju formalne funkcijske strukture , ki se bo sposobna prilagajati spremembam v okolju .
Prednosti organizacijske podstrukture se odražajo v dobrem vodenju in razdelitvi delovnih nalog , ki izhajajo iz organizacijske strukture .
Prednost organizacijske podstrukture je dobro ime podjetja , slabo pa je določljiva organizacijska struktura , zaradi majhnosti podjetja .
Pomemben sestavni del organizacijske podstrukture predstavlja tudi organizacijska klima in kultura .